在一個 資本主義經濟中， 勞動分工——為生產複雜商品而進行的任務專業化——透過雙重系統來實現： 價格機制 （市場）與 權威機制 （企業）。

企業的雙重身份

要理解現代經濟學，我們必須將 企業 不僅視為一個高效的生產單位，更應將其視為 行動者 與 舞台：

• 作為行動者： 企業在 資本主義經濟中競爭，購買生產要素並銷售產品以求生存和獲利。
• 作為舞台： 它是一個微型社會，在其中， 複雜的社會互動 在業主、管理者和員工之間展開，並受 決策結構的約束。

價格機制的壓制

在企業內部，市場的「無形之手」被管理的 「有形之手」 所取代。在市場中，交易是平等個體之間的自願交換（分散化）。而在企業內部，流程是層級制的；管理者不會透過競價向員工「購買」每一項微觀任務。相反，他們行使 權威機制，透過 勞動分工 在自上而下的結構中指揮生產過程。